LE FRANÇAIS DES MÉTIERS

Ams grand sud

STRUCTURE

Depuis près de 30 ans, Ams grand sud s’est attachée à promouvoir la formation comme vecteur majeur de l’employabilité.

AMS grand sud
36 avenue de lombez 31300 Toulouse
accueil@ams-grandsud.fr
tél : 05 34 51 14 00

Objectif de l’action

L’action vise à apporter aux participants :

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une vision du fonctionnement du monde du travail dans la branche choisie : environnement et contraintes, relationnel avec la hiérarchie et en équipe, codes à respecter, évolution du métier…

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une approche de la notion de mobilité une confrontation aux contraintes du monde du travail, ou aux contraintes du secteur d’activité

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un vocabulaire professionnel et technique adapté au métier choisi ainsi que des notions de mathématiques, des notions sur l’hygiène et la sécurité au travail pour réduire les risques liés à la pénibilité des taches et les problèmes de santé

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une première expérience à faire valoir sur leur CV et lors d’un entretien de recrutement

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des notions de base sur le droit du travail : contrat de travail, bulletins de salaire, droits et devoirs du salarié

Le stagiaire doit pouvoir décrire les principales activités et tâches liées à son métier, connaître l’outillage et/ou appareils techniques utilisés, les chaines de fonctionnement (froid/chaud, propre/sale, etc…) de chaque domaine d’activité, maîtriser mieux le vocabulaire professionnel et le reconnaître sur des documents écrits (pouvoir lire des étiquettes, des consignes écrites…) écrire des messages et remplir des formulaires, effectuer des calculs simples pour des dosages, des préparations ou des échanges d’argent, organiser son emploi du temps en fonction des contraintes horaires du poste, communiquer au sein d’une équipe de travail et avec la hiérarchie se déplacer de manière plus autonome, entreprendre des recherches d’emplois similaires et se présenter à des entretiens d’embauche, prendre conscience dans certains cas, des freins faisant obstacle à l’exercice d’un métier

Modalités

AMS grand sur propose de mettre en œuvre 5 modules métiers, déjà expérimentés : les ASH, les métiers de la propreté, de la restauration collective et de la grande distribution. De nombreux modules pourront être conçus sur les secteurs les plus demandés par les personnes auprès des référents du PLIE.

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chacun des modules se composent d’une semaine en atelier collectif, de 2 semaines de période de découverte de l’environnement professionnel par la mise en place de stage, visites entreprises et/ou rencontre de salariés et chefs d’entreprises.

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Fréquence : avril, mai, juillet, septembre, novembre. Les groupes sont de 12 stagiaires maximum

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